Fundația Română Germană de Pregătire și Perfecționare Profesională, în parteneriat cu Asociația EURED, implementează proiectul „Creșterea adaptabilității profesionale a angajaților la evoluția tehnologică” (cod proiect 301765), în perioada 01.10.2024 – 30.09.2026 (24 luni). Proiectul are o valoare totală de 4.959.918,24 lei și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate.

Obiectivul general al proiectului constă în îmbunătățirea sau dezvoltarea competențelor profesionale a unui număr de 602 angajați și manageri din Regiunea Vest, prin creșterea gradului de conștientizare a importanței conceptului de învățare pe tot parcursul vieții și prin furnizarea de programe de formare profesională continuă, pe o perioada de 24 de luni.

Obiective specifice ale proiectului:

O.S.1 Creșterea nivelului de conștientizare privind importanța formării profesionale continue în rândul angajatorilor și a minim 700 angajați din Regiunea Vest, județele Arad, Caraș Severin și Timiș, pe o perioadă de 24 de luni;

O.S.2 Creșterea gradului de participare la programe de Formare Profesională Continuă (FPC), în concordanță cu dezvoltarea carierei, având în vedere apariția de noi competențe pe piața muncii;

O.S.3 Dezvoltarea competențelor profesionale și a abilităților personale pentru un număr de 602 de angajați și manageri din Regiunea Vest, angrenați în dinamica economică și evoluția tehnologică, pe o perioadă de 24 de luni.

Grupul țintă este format din 602 persoane care îndeplinesc cumulativ condițiile menționate in Ghidul Solicitantului:
• statut de angajat
• vârsta între 18 și 64 de ani
• domiciliul/reședința în Regiunea Vest
• minim 10 clase sau școală profesională

Programele de formare profesională GRATUITE pentru angajați sunt:
• Instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze;
• Bucătar;
• Recepționer de hotel;
• Cameristă;
• Electrician constructor montator aparataj şi cabluri de joasă tensiune;
• Ospătar (chelner) vânzător în unități de alimentație publică;
• Lucrător comercial;
• Agent de securitate;
• Competențe digitale;
• Manager proiect.

Rezultate așteptate:
• 700 angajați informați cu privire la importanța participării la formare profesională continuă
• 602 persoane selectate, participanți la consiliere și programe formare profesională continuă
• 190 pesoane insruite
• 412 pesoane calificare

Contact:
• Fundatia Româno-Germană Vladimirescu – Vladimirescu, Aleea Școlii nr. 4, e-mail: [email protected]
• Asociaţia EURED – Arad, str. M. Eminescu nr. 17, ap. 1A, e-mail: [email protected]

Citește și: Viața așa cum e – Tristețea primarului din orașul ce plânge după pavele