Sute de posturi din primăriile județului Arad trebuie reduse ca urmare a calculelor făcute în baza Ordonanței privind reforma administrativă (OUG nr. 7/2026). În aceste momente se conturează, însă, tot mai clar ideea că doar câteva zeci de angajați vor fi concediați, restul tăierilor urmând să vizeze posturile vacante.

Calculele noilor structuri ale UAT-urilor din județ au fost deja finalizate de Prefectura Arad și transmise primăriilor vineri, 13 martie. Numărul exact al angajaților care vor pleca va fi stabilit în cel mult 30 de zile, prin voturile consiliilor locale. Între timp, însă, febra calculelor și a strategiilor de reorganizare a personalului a cuprins deja instituțiile.

Până la decizia finală, în această vineri, Prefectura va organiza un instructaj cu reprezentanții UAT-urilor. Întâlnirea vine după ce calculele transmise au ridicat numeroase semne de întrebare în rândul primăriilor.

Prefectura Arad a avut rolul de a stabili, pentru fiecare primărie în parte, numărul maxim de personal din noua structură organizatorică, operațiune finalizată săptămâna trecută. De aici încolo, responsabilitatea revine consiliilor locale, care trebuie să refacă organigramele, să propună și să voteze noile structuri, în limitele impuse.

Vineri, primăriile față în față cu prefectul

Modul în care au fost realizate calculele a stârnit, însă, așa cum era de așteptat, nemulțumiri, contestații și interpretări diferite ale legii.
Unii primari susțin că Prefectura a greșit calculele. De cealaltă parte, reprezentanții instituției spun că acestea au fost refăcute de mai multe ori, tocmai din cauza impactului major, și că este puțin probabil să existe erori.

Pentru a evita însă orice neclaritate și pentru lămurirea tuturor aspectelor legate de reorganizare, Prefectura Arad a decis să îi cheme pe edili la discuții, vineri.

Ordonanţa, interpretarea reglementărilor şi calculele primarilor

Actul normativ lasă loc de interpretări, spun primarii. În viziunea unora dintre ei, multe primării ar putea evita concedierile dacă regulile impuse în OUG sunt citite așa cum le-au interpretat edilii.
Există administrații locale care, potrivit informațiilor noastre, sunt deja sub limitele impuse și nu vor fi nevoite să reducă nici măcar posturile vacante. Altele, însă, vor trebui să regândească atent structura de personal pentru a salva cât mai multe locuri de muncă sau, cel puțin, pentru a limita concedierile.
Precizăm că ordonanța nu impune exact de unde trebuie făcute reducerile, ci obligă doar încadrarea în noile limite de personal.

OUG oferă primăriilor posibilitatea de a alege între două variante de redimensionare a personalului: fie aplicarea reducerii de 30% la aparatul propriu, fie operarea acesteia  inclusiv din structurile subordonate pentru încadrarea în noile limite. Administrațiile locale vor recurge, cel mai probabil, la reducerea posturilor vacante din aceste structuri pentru a evita concedierile, acolo unde acest lucru este posibil.

Deși structura finală a fiecărei primării se va decide în consiliile locale, în săptămânile următoare, în câteva primării din județ, potrivit calculelor de acum, reducerile vor afecta direct angajații, fiind necesare concedieri.

Cei mai mulți primari sau reprezentanţi din primării cu care am discutat – Ineu, Curtici, Pecica, Nădlac, Macea etc. – spun fie că potrivit calculelor de acum nu vor fi obligați să concedieze pe nimeni, fie că vor fi nevoiți să renunțe la maximum 3-4 angajați. Nimeni nu dă însă un verdict final în acest moment. Toți așteaptă discuțiile de vineri cu Prefectura, care speră să fie lămuritoare, și mai apoi voturile din consiliile locale.

De menționat este că ordonanța limitează, oricum, concedierile masive: chiar dacă o primărie trebuie să-și reducă structura de personal cu 30%, în practică, reducerile nu pot depăși 20% din posturile efectiv ocupate.

Primăria Arad și Consiliul Județean Arad rămân cu posturi vacante

Potrivit informațiilor pe care le deținem, atât angajații din Primăria Arad, cât și cei din Consiliul Județean Arad au răsuflat ușurați încă de la finalul săptămânii trecute, instituțiile nefiind nevoite să concedieze personal în baza noilor prevederi. Mai mult, acestea vor rămâne cu aproximativ 40-50 de posturi vacante fiecare, în noile structuri.

La nivelul întregului județ, calculele Prefecturii Arad arată că sute de posturi trebuie eliminate. Raportat la limitele anterioare (stabilite de OUG 63/2010 şi modificărilor aduse acesteia), reducerea totală ar putea depăși 900 de posturi. În practică, însă, spune prefectul Mihai Pașca, cifra va fi mai mică, deoarece nu toate primăriile au avut organigrame aprobate la cifra maximă permisă de lege.

Câte concedieri vor fi, în final, rămâne încă o întrebare deschisă.

Prefectura a stabilit cine pleacă și cine rămâne

Nu doar primăriile au intrat în atenția Guvernului în ceea ce privește reducerile de personal. Așa cum ați putut citi deja pe Special Arad (vezi AICI), Prefectura Arad a primit, în urmă cu mai bine de o săptămână, de la MAI, cifrele pentru noua structură în care trebuie să se încadreze. În condițiile în care numărul maxim de personal stabilit este de 36, instituția a fost nevoită să reducă 10 posturi.

Spre deosebire de primării, în cadrul Prefecturii Arad noua structură a fost deja aprobată, iar, potrivit prefectului Mihai Pașca, din structura instituției au fost eliminate posturi din cadrul cabinetului prefectului, precum și funcții de șofer, jurist și inspector superior. Cel puțin 5 persoane vor părăsi instituția.

Ce mai impune OUG 7/2026 pentru primării

Ordonanța privind reforma administrativă impune reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi din administrația locală, cu termen-limită 1 iulie 2026. Primăriile care nu vor aplica aceste reduceri riscă sistarea cotelor defalcate din impozitul pe venit, fondurile urmând să fie reluate doar după conformare.

Printre soluțiile de compromis se numără cea amintită mai sus, a reducerii de posturi din structurile conexe aparatului propriu, dar și posibilitatea ocupării funcțiilor publice locale cu jumătate de normă, inclusiv prin conversia posturilor existente.
Guvernul va stabili grile salariale speciale pentru UAT-urile care nu își pot acoperi cheltuielile de personal din venituri proprii.

30 de zile pentru primării să ia deciziile reorganizării

Potrivit OUG 7/2026, fiecare prefect avea obligația ca, în termen de 20 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței (25 februarie 2026), să comunice UAT-urilor numărul maxim de posturi.
De la momentul comunicării, care la Arad a avut loc vineri, 13 martie, UAT-urile au la dispoziție 30 de zile pentru a adopta hotărârile necesare. În caz contrar, vor fi suspendate sumele din cotele defalcate din impozitul pe venit, acestea urmând să fie reluate doar după respectarea normelor.

Trebuie precizat că anumite domenii sunt exceptate de la reduceri: sănătatea, asistența socială, serviciile publice cu personalitate juridică, instituțiile de cultură și structurile Salvamont.

Ordonanța prevede și o variantă alternativă temporară: reducerea cheltuielilor de personal în locul reducerii posturilor, începând cu 1 iulie 2026. Această variantă este însă limitată în timp, primăriile fiind obligate ca până la 1 ianuarie 2027 să se încadreze în numărul maxim de posturi.

Citește și:

Recons pregătește și majorarea tarifelor la parcările cu plată și cele de reședință