Dacă privim în jurul nostru cu mare atenție, ne confruntăm cu toții cu o problemă tot mai evidentă: nepăsarea și indolența unor angajați ai administrației locale și nu numai.

Comportamentul unora dintre ei afectează nu doar eficiența anumitor lucrări realizate, cât și imaginea tristă a unui oraș ce pare a se degrada de la o zi la alta.

Aradul…la nesfârșit

Nepăsarea și indolența se manifestă sub multiple forme, de la întârzieri în rezolvarea problemelor cetățenilor, până la lipsa de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

La Arad, aceste atitudini au devenit vizibile în mai multe domenii, de exemplu întârzierea anumitor lucrări publice: de nenumărate ori au fost constatate întârzieri în finalizarea lucrărilor, iar cea mai recentă lucrare fiind cea de reabilitare din Piața Catedralei- care nu mai părea că ajunge la final- întreținerea spațiilor verzi – unde în această vară s-a uitat complet de întreținerea florilor ce au fost semănate în anumite sensuri giratorii și nu numai- sau modernizarea anumitor clădiri.

Toate aceste neplăceri sunt rezultatul lipsei de implicare a unor angajați și contribuie la o imagine dezolantă a orașului.

(O groapă în față la DSV, nereparată de 3 luni. În 28 iunie, primeam răspunsul: „da, rezolvăm”)

Comunicarea bat-o vina…

Se pot enumera câteva soluții pentru combaterea nepăsării și indolenței angajaților din orice domeniu:

– motivarea angajaților să depună mai mult efort în activitatea lor

– introducerea unor mecanisme de supraveghere și evaluare stricte: performanțele angajaților ar trebui monitorizate constant, iar cei care nu își îndeplinesc sarcinile să fie aspru trași la răspundere

– simplificarea procedurilor birocratice care va avea drept ca rezultat un nivel mai scăzut de frustrare în rândul angajaților și va încuraja o atitudine mai proactivă

– posibilitatea de implicare directă a cetățenilor, prin a le crea reala senzație că se ia în considerare ceea ce transmit ei pe platforma de feedback a Primăriei, unde raportează direct problemele și neajunsurile întâlnite la orice pas.

Astfel de atitudini nu ar trebui tolerate, iar autoritățile locale trebuie să ia măsuri cât mai urgent și cât mai eficiente pentru a remedia situația.

Doar prin responsabilizare, motivație și implicare activă se poate construi un oraș de care arădenii să fie cu adevărat mândri.