Nu sunt mari speranțe că va fi bine la Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad. Unitatea caută în această perioadă să angajeze personal medical, auxiliar și administrativ, dar pentru unele dintre posturile grele de aici nu s-a înscris nimeni, așa cum a fost cazul, deja anunțat de Special Arad, al celor două posturi de autopsier, iar pentru celelalte, concurența pune chiar și conducerea unității pe gânduri.

Aceasta a decis să tragă un semnal de alarmă prin intermediul unui comunicat de presă în care a subliniat situația cu care se confruntă. Ar trebui menționat că o astfel de situație nu e nouă: cea mai mare unitate medicală din Arad s-a mai confruntat și la ultimele valuri de angajări cu problema pregătirii celor care speră la un loc de muncă aici, dar până acum conducerea nu a ieșit public cu astfel de informaţii.

Alarmă trasă de spital: posturi neocupate și candidați ce nu trec de proba scrisă

În informarea de acum, în care se amintește că la Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad se derulează concursuri pentru ocuparea unor posturi vacante de infirmieri, brancardieri, registratori medicali, personal TESA și asistenți medicali, conducerea unității subliniază situația alarmantă din cadrul acestei campanii de angajare:

„După încheierea primelor două etape de concurs, rezultatele obținute de candidații pentru posturile de infirmier și brancardier au arătat o situație alarmantă: un procent semnificativ de concurenți a fost eliminat încă de la selecția dosarelor sau nu a obținut nota de trecere la proba scrisă”.

Tot aici se amintește și faptul că multe dintre posturile scoase la concurs nu vor fi ocupate.

„Ne aflăm într-o situație îngrijorătoare – posturile scoase la concurs pentru asigurarea continuității actului medical nu vor fi ocupate, în unele cazuri nici în procent de 15%. De exemplu, la concursul pentru ocuparea a 19 posturi de brancardier din 35 de candidați înscriși, trei au fost respinși la evaluarea dosarelor, iar din 32 doar doi candidați au obținut notă de trecere la examenul scris. Nici în cazul candidaților pentru posturile de infirmier situația nu este mai bună: 34 de posturi au fost scoase la concurs iar șapte dintre cei 42 de candidați înscriși nu au trecut de verificarea dosarelor, în timp ce la proba scrisă au fost admiși 12”.

Apelul spitalului pentru asistenţii medicali

Cum primele concursuri au scos la iveală probleme foarte mari pentru spital, unitatea a decis să facă apel la candidații care își depun acum dosarul pentru posturile de asistent medical:

„La începutul acestei săptămâni am publicat programul de înscriere pentru posturile de asistenți medicali, fapt pentru care facem un apel ferm către viitorii candidați: să citească cu maximă atenție condițiile de participare, să își pregătească riguros documentația și să aloce timpul necesar studierii bibliografiei. Avem nevoie de personal medical, însă avem nevoie de oameni profesioniști, capabili să asigure servicii medicale de calitate”, a explicat ec. Florina Ionescu, managerul SCJU Arad.

Citeşte şi: A doua tură de angajări: 40 de posturi de asistent medical, scoase la concurs la Spitalul Județean Arad

Cum e posbpil ca cei care se înscriu la concursul pentru un loc în spital să nu treacă nici măcar de proba dosarelor?

Directorul de Îngrijiri al SCJU Arad, asist. med. lic. Otilia Popa, în a cărei subordine se regăsesc aceste categorii de angajați, a indicat în informare faptul că:

„Numeroase dosare de înscriere sunt declarate respinse deoarece sunt incomplete: nu conțin documentele care să ateste studiile necesare sau nu îndeplinesc vechimea prevăzută de lege pentru postul respectiv. Cei mai mulți dintre candidații pentru posturile de infirmieri și brancardieri care au trecut de etapa dosarelor nu au obținut punctajul minim la proba scrisă, care testează cunoștințele din bibliografia de concurs”.

Iar acest fapt se întâmplă chiar dacă „În ultimii ani bibliografia pentru examenele scrise a fost redusă considerabil și este publicată pe site-ul spitalului, sub anunțul de concurs. Candidații pentru ocuparea acestor posturi trebuie să cunoască procedurile și legislația de specialitate deoarece, acestea trebuie aplicate zilnic la patul pacientului.”

Pentru puținii candidați care au trecut de verificarea dosarelor și de examenul scris, urmează în aceste zile proba practică. Conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad mai precizează, în speranța că vor fi alungate suspiciunile privind măsluirea concursurilor, mereu prezente când vine vorba de posturi la stat, faptul că: „Examenul scris, proba practică și interviul sunt monitorizate audio-video pentru a putea asigura o transparență totală în ceea ce privește organizarea concursurilor”.

Reamintim cititorilor că problema angajărilor și a lipsei de atractivitate a spitalului din Arad pentru cei cu pregătire profesională temeinică a fost subiect de dezbatere în urmă cu mai bine de un an și în ședința Consiliului Județean Arad, la momentul la care aleșii județeni au fost chemați să voteze transformarea a numeroase posturi care necesitau experiență în posturi pentru debutanți, ca plaja de angajare să fie mai mare. Chiar și așa, după voturi în CJA și transformări, unele posturi au rămas neocupate în toamna lui 2025.

Citește pe temă și:

Aradul, părăsit de specialiști. Cum ajunge Spitalul Județean să funcţioneze cu debutanți: 49 de angajări dintr-un șut şi tot cam atâtea probleme

În primăvara lui 2026, spitalul informa Ministerul Sănătății, la momentul la care erau solicitate date din întreaga țară privind numărul de cadre medicale și auxiliare de care au nevoie unitățile medicale, că la cea mai mare unitate medicală din județ e nevoie de peste 200 de noi angajări.

Citește și:

IPJ Arad, în două versiuni: „Avem fonduri suficiente”, spune Stoicănescu. Sidepol: „12 autospeciale de la Biroul Poliție Autostradă A1 Deva-Nădlac sunt inutilizabile”