Greva generală declanșată în sistemul sanitar a adus primele rezultate concrete. După trei zile de proteste și negocieri tensionate între sindicate și autorități, Guvernul a aprobat deblocarea a 6.850 de posturi în sistemul sanitar, iar Camera Deputaților a adoptat modificarea Legii sănătății care permite ocuparea posturilor vacante, în limita bugetului aprobat.

Pentru cel mai mare spital din județul Arad, vestea înseamnă posibilitatea începerii unor concursuri de angajare, însă doar pentru o parte din necesarul real de personal.

Citește și: „Am fost auziți!” SANITAS suspendă greva generală din spitale după primele victorii. Sindicaliștii rămân, însă, în alertă

La Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad au fost aprobate 66 de posturi, de aproape trei ori mai puține decât cele solicitate de conducerea unității.

190 de posturi cerute, doar 66 aprobate la Spitalul Județean Arad

Conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad solicitase Ministerului Sănătății deblocarea a 190 de posturi, necesarul fiind calculat atât în funcție de locurile deja vacante, cât și de pensionările estimate până la sfârșitul acestui an.

Numai în ultimele șase luni, spitalul a pierdut 48 de angajați: un medic, 16 asistenți medicali, 16 infirmieri, opt brancardieri și alți membri ai personalului.

Solicitarea transmisă ministerului prevedea: 28 de posturi de medic, 68 de posturi de asistenți medicali, 55 de posturi pentru personal medical auxiliar, 39 de posturi pentru alte categorii de personal medical și nemedical.

În urma memorandumului aprobat de Guvern, Spitalul Județean Arad a primit acordul pentru ocuparea a 66 de posturi, dintre care:

13 posturi de medic, 4 posturi pentru alt personal de specialitate medico-sanitar cu studii superioare (farmaciști, biologi, biochimiști, fizicieni medicali); 27 de posturi de asistent medical, 22 de posturi pentru personal auxiliar (infirmieri și brancardieri).

Comparativ cu solicitarea inițială, au fost aprobate aproximativ o treime dintre posturile considerate necesare pentru funcționarea optimă a celui mai mare spital din județ.

Defalcare: s-au solicitat 28 de posturi de medici şi au fost 13 aprobate 68 de posturi pentru asistenți medicale și au fost aprobate 27, 55 de posturi pentru personal auxiliar și s-a primit undă verde pentru  22 și 39 de posturi pentru alt
personal medico-sanitar și au primit 4. De menţionat faptul că în cele două documente amintite categoriile nu sunt identice.

Aproape toate spitalele din Arad au cerut angajări

Potrivit liderului SANITAS Arad, Otinel Șandru, aproape toate unitățile sanitare din județ au solicitat deblocarea de posturi. Singura excepție este Spitalul Orășenesc Sebiș, care nu a transmis solicitări pentru noi angajări.

Pentru Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad, cele 66 de posturi reprezintă o gură de oxigen după ani în care pensionările și plecările din sistem au fost compensate cu dificultate. Totuși, diferența dintre cele 190 de posturi solicitate și cele 66 aprobate arată că problema deficitului de personal este departe de a fi rezolvată.

Rămâne de văzut dacă, după intrarea în vigoare a noilor prevederi legislative și în funcție de evoluția bugetelor, autoritățile vor aproba o nouă etapă de deblocare a posturilor, astfel încât spitalele să poată recupera deficitul de personal acumulat în ultimii ani.

Potrivit calculatorului publicat de Federația Sanitas, în județul Arad în cele șapte spitale de stat, există 4.006 posturi normate, dintre care 3.012 sunt ocupate cu CIM (75,2%), 16 posturi sunt ocupate prin alte forme de colaborare (0,4%), aici intră gărzi, prestări servicii, alte contracte, iar 978 sunt posturi neocupate, 24,4%din normate.

Mai jos vă prezentăm situaţia posturilor vacanțe propuse de Ministerul Sănătăţii spre aprobarea în primul memorandum, cel în care se solicita peste 9.000 de posturi pentru angajări. Ulterior, în cel de al doilea memorandum, numărul posturilor solicitare pentru deblocare a scăzut sub 8.000.

Situația posturilor vacante propuse spre aprobare pentru județul Arad:

Drum deblocării angajărilor, cu tăieri de posturi

Deblocarea posturilor nu a venit peste noapte. La sfârșitul lunii iunie, Ministerul Sănătății a transmis Guvernului un prim memorandum prin care solicita aprobarea a peste 9.000 de posturi din cele aproape 26.000 cerute de unitățile sanitare din întreaga țară. Pentru județul Arad, în acel document figurau 77 de posturi, dintre care 50 reveneau Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad.

Primul memorandum nu a fost însă aprobat de Guvern, care a acceptat doar deblocarea a 22 de posturi pentru Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii „Marie Curie”, invocând constrângerile bugetare.

Ulterior, pe fondul conflictului de muncă din sănătate și al presiunii crescânde exercitate de sindicate, Ministerul Sănătății a primit termen pentru o nouă analiză a necesarului de personal. În urma reevaluării, ministerul a revenit cu un nou memorandum, solicitând deblocarea a peste 7.800 de posturi la nivel național.

Guvernul a aprobat în final ocuparea a 6.850 de posturi, dintre care majoritatea sunt destinate asistenților medicali și personalului auxiliar, categoriile în care deficitul de personal este cel mai accentuat.

Citește și: După prima zi de grevă generală: Ministerul Sănătății propune mai mulți bani pentru gărzi, Guvernul deblochează 6.850 de posturi

Deblocarea posturilor, una dintre revendicările SANITAS

Deblocarea posturilor a reprezentat una dintre principalele revendicări formulate de Federația SANITAS în timpul grevei generale.

La nivelul județului Arad, peste o mie de angajați din sistemul sanitar au semnat pentru declanșarea grevei generale, iar aproximativ o sută de salariați au avut zilnic contractele individuale de muncă suspendate pentru participarea la protest.

După aprobarea memorandumului și adoptarea în Camera Deputaților a modificării Legii sănătății, Federația SANITAS a decis suspendarea grevei generale, precizând însă că protestul nu este închis, ci doar suspendat până la negocierea unei noi legi a salarizării.

Se așteaptă publicarea în Monitorul Oficial

Deși Guvernul a aprobat organizarea concursurilor, procedurile de angajare nu pot începe imediat. Mai este așteptată publicarea în Monitorul Oficial a legii care modifică articolul 52 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății.

Actul normativ introduce și o prevedere importantă: posturile vor putea fi ocupate numai cu încadrarea în bugetul aprobat, ceea ce înseamnă că fiecare spital va trebui să demonstreze că își poate susține cheltuielile salariale fără a depăși bugetul alocat.

Citeşte şi:

Cod portocaliu de caniculă în Arad. Temperaturi de până la 39 de grade și nopți tropicale