Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a publicat forma actualizată a proiectului noii legi a salarizării, care introduce schimbări importante pentru angajații din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii. Documentul prevede posibilitatea acordării unor sporuri salariale de până la 20% și stabilește o remunerație mai mare pentru activitatea desfășurată în zilele nelucrătoare.

Potrivit proiectului, salariații din această categorie vor putea beneficia de un spor de maximum 20% din salariul de bază, în funcție de specificul activității și de performanța profesională. Acordarea acestui beneficiu se va face anual, pe baza unor criterii aprobate de consiliile de administrație, iar fondurile necesare vor proveni exclusiv din veniturile proprii ale instituțiilor.

„Personalul încadrat potrivit prezentei anexe poate beneficia de diferenţierea salariilor prin acordarea unui spor de până la 20% la salariul de bază deţinut, în funcţie de specificul activităţii desfăşurate şi de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii. Încadrarea între limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliile de administraţie”, se arată în proiectul de lege.

Documentul mai stabilește că nivelul drepturilor salariale va fi decis de ordonatorul principal de credite, în funcție de resursele financiare disponibile și de numărul de posturi aprobat prin bugetul de venituri și cheltuieli.

În plus, proiectul introduce reguli noi pentru remunerarea activității desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală sau în alte zile nelucrătoare, atunci când aceasta este necesară pentru asigurarea continuității serviciului public.

Astfel, orele lucrate în aceste condiții, în cadrul programului normal de lucru, vor fi plătite cu un tarif orar cu 10% mai mare decât cel aferent normei de bază. Totodată, aceste ore nu vor mai fi compensate și prin acordarea de timp liber.

„Munca prestată de personalul încadrat potrivit acestei anexe, în vederea asigurării continuităţii activităţii, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul programului normal de lucru, se plăteşte cu un tarif orar cu 10% mai mare decât tariful orar al normei de bază. Munca astfel prestată şi plătită nu se compensează şi cu timp liber corespunzător”, prevede proiectul.

Proiectul noii legi a salarizării urmează să fie analizat în perioada următoare, înainte ca forma finală să fie supusă deciziei autorităților.

Citește și:

Tragedie pe Autostrada Soarelui: un mort și trei răniți după un impact violent între două autoturisme