Angajatorii, obligați să justifice diferențele salariale începând cu 7 iunie
Începând cu 7 iunie, angajatorii din România vor trebui să respecte noile reguli impuse de Directiva europeană privind transparența salarială. Companiile vor fi obligate să comunice salariul sau intervalul salarial înainte de interviu și nu vor mai putea solicita candidaților informații despre veniturile anterioare, scrie adevarul.ro.
Noua legislație oferă angajaților dreptul de a solicita informații despre nivelurile de remunerare pentru posturi similare și obligă firmele să își bazeze salariile, promovările și bonusurile pe criterii obiective și documentate.
Diferențele salariale rămân legale, însă trebuie justificate prin experiență, responsabilități, performanță sau calificări. În lipsa unor explicații clare, companiile riscă reclamații, litigii, despăgubiri și amenzi de până la 30.000 de lei.
Specialiștii recomandă angajatorilor să realizeze audituri salariale și să își revizuiască politicile de remunerare pentru a evita sancțiunile și conflictele de muncă.
Urmărește Special Arad și pe Google News, Twitter, LinkedIn și Instagram!
Comments are closed.
Comentariile portalului
Problema este a șoferilor care nu mai pot întoarce după bunul plac și a bicicliștilor care nu mai pot traversa pe bicicleta.
Pai aplicatia de ride sharing poate spune cu ce viteza circula pe tot traseul. Log-ul masinii la fel.
Chiar ar trebui și o consultare,și chiar un referendum. Menționez și zona Garii ,care este efectiv inundată,și care din păcate polarizează și boschetari,creând nesiguranță î (...)