Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad a demarat una dintre cele mai ample campanii de angajări din ultimii ani. Cea mai mare unitate medicală din judeţ a publicat de curând anunțuri pentru ocuparea a 70 de posturi vacante, cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată.

Se caută 34 de infirmieri, 19 brancardieri, 14 registratori medicali, doi autopsieri și un casier.

Dosarele pentru posturile vacante pot fi depuse până pe 14, respectiv 15 septembrie 2026. Concursurile pentru aceste posturi (care includ selecția dosarelor, o probă scrisă, o probă practică și un interviu), se vor încheia în prima parte a lunii octombrie (7–9 octombrie).

Posturile scoase acum la concurs au fost stabilite, potrivit conducerii unităţii, în urma unei analize a nevoilor din fiecare structură: „În această perioadă s-au publicat anunțurile pentru ocuparea a 70 de posturi vacante: 34 de infirmieri, 19 brancardieri, 14 registratori, două de autopsieri și unul de casier. Aceste posturi se scot la concurs în baza unei analize care a avut în vedere posturile vacantate în ultimul an, delegările efectuate pentru a asigura continuitatea activității și numărul minim de personal din fiecare structură, necesar pentru a putea asigura turele”, ne-a transmis conducerea spitalului.

Urmează angajări de medici la Spitalul Judeţean

Angajările nu se vor opri aici. Potrivit reprezentanților unității medicale, este pregătită o nouă etapă, care va viza personalul medical și alte categorii de specialiști:
„În prezent se lucrează la stabilirea numărului de posturi pentru medici, asistenți medicali și alte categorii de personal cu studii superioare.”

Angajările de acum se fac, potrivit spitalului, în baza Legii 166 din 5 august 2026, pentru modificarea art. 652 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și pentru exceptarea de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.

Legea stabilește, mai exact, excepții în ceea ce privește angajările în sistemul public. Potrivit articolului 2, „Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, fac excepție de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare (…) unitățile și instituțiile din subordinea Ministerului Sănătății, unitățile sanitare din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, precum și unitățile sanitare din subordinea autorităților locale, posturile putând fi ocupate cu încadrarea în bugetul aprobat”.

Cu alte cuvinte, un act normativ care a dat drumul la angajări în spitale cu o singură condiție: unitățile să poată susține financiar angajările.

Legea de la început de august a venit după o vară tensionată în sistemul sanitar. Spitalul Județean Arad s-a alăturat (vezi AICI) angajaților din aproximativ 400 de unități medicale care au protestat în vară față de propunerile Guvernului privind noua lege a salarizării, despre care sindicaliștii susțineau că ar putea conduce la pierderi salariale și restrângerea unor drepturi. În plus, una dintre principalele revendicări a fost deblocarea posturilor vacante din spitale.

În timpul protestelor, Guvernul a aprobat, pe 28 iulie, Memorandumul privind organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din unitățile sanitare publice. La nivel național au fost aprobate 6.850,75 posturi: 6.452 în spitalele finanțate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate și 398,75 în serviciile județene de ambulanță.

Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad i-au revenit 66 de posturi, deşi solicitase deblocarea a 190. Potrivit memorandumului, spitalul a primit ok-ul pentru deblocarea a 13 posturi de medic, patru pentru farmaciști, biologi, biochimiști sau alte categorii de personal medico-sanitar superior, 27 de asistent medical și 22 pentru personal sanitar auxiliar.

Alte 11 posturi au fost aprobate pentru spitalele publice din Ineu, Lipova, Căpâlnaș și Dezna. Cu tot cu cele patru posturi acordate Serviciului de Ambulanță Județean Arad, totalul județului a ajuns la 81.

Citeşte aici despre Memorandum şi deblocări: Doar 77 de posturi deblocate în toate spitalele publice din Arad prin Memorandumul Guvernului. 66 sunt la Spitalul Județean, iar 11 la celelalte unități

Care este povestea celor 70 de posturi pentru care se fac angajări acum?

Numărul posturilor scoase acum la concurs nu corespunde cu cel deblocat prin memorandumul Guvernului. Dacă Memorandumul din 28 iulie a aprobat pentru SCJU Arad 66 de poziții, dintre care numai 22 pentru personal auxiliar, în actuala situaţi şi rundă de angajări, spitalul scoate la concurs 55 de posturi de infirmier, brancardier și autopsier, la care se adaugă 14 posturi de registrator și unul de casier.

Conducerea unităţii a indicat faptul că noua legea i-a dat spitalului dreptul a a face angajări după nevoi şi posibilităţi financiare.

34 de posturi de infirmier

În anunţurile de acum, cea mai numeroasă categorie căutată de spital este cea a infirmierilor: nu mai puţin de 34 de posturi sunt distribuite în mai multe secții și compartimente: Medicină Internă, Pediatrie, UCPU–SMURD, Gastroenterologie, Cardiologie, Chirurgie Generală, Ortopedie–Traumatologie, ATI, Neurologie, Psihiatrie, Oncologie, Pneumologie, Boli Infecțioase, Obstetrică-Ginecologie și Îngrijiri Paliative Ghioroc. Dintre acestea, șase sunt posturi de infirmier, iar 28 sunt posturi de infirmier debutant.
Depunerea dosarelor aici se poate face până pe 14 septembrie 2026, iar rezultatele finale vor fi anunţate pe 7 octombrie.

19 posturi de brancardier

Spitalul mai scoate la concurs şi 19 posturi de brancardier: două la Blocul Operator – sediul central, 12 la Compartimentul brancardieri, patru la UCPU–SMURD şi unul la Serviciul Clinic Județean de Medicină Legală. Depunerea dosarelor celor interesaţi de aceste posturi se face tot până la data de 14 septembrie, dar rezultatele finale vor fi anunţate cu o zi după: 8 octombrie.

Sunt disponibile, acum, şi 14 posturi de registrator medical: un post de registrator medical la Serviciul de Evaluare și Statistică Medicală – Compartimentul primire pacienți, un post la Serviciul Clinic Județean de Medicină Legală, unul la Compartimentul primire pacienți, zece posturi la Compartimentul registratori medicali şi un post de registrator medical debutant la UCPU–SMURD. Aici dosarele se pot depune până la data de 15 septembrie 2026, iar rezultatele finale vor fi anunţate pe 9 octombrie.

Două posturi de autopsier

Tot în acest val de angajări, spitalul caută şi două posturi de autopsier la Serviciul Clinic Județean de Medicină Legală. Depunerea depunerea se face până la 14 septembrie, iar rezultatele finale vor fi făcute publice pe 7 octombrie.
Un singur alt post mai este scos la concurs de către spital: postul de casier.

Pentru posturile analizate, dosarele se depun la Serviciul RUNOS, de luni până vineri, între orele 8:00 și 12:00. Candidații trebuie să achite o taxă de participare de 100 de lei la casieria spitalului. Ce trebuie să cuprindă dosarul puteţi vedea accesând pagina unităţii medicale (vezi AICI), în timp ce informații suplimentare pot fi obținute de la Serviciul RUNOS al SCJU Arad, strada Andrenyi Karoly nr. 2–4, la numărul 0357 407 200, interior 277.

Angajările din iarna trecută

Spitalul Judeţean Arad nu a mai anunţat un număr atât de mare de angajări de cel puţin un an. La sfârșitul anului 2025, spitalul a scos la concurs 22 de posturi, majoritatea destinate personalului medical mediu și auxiliar, multe dintre acestea provenind din poziții rămase neocupate la procedurile din noiembrie.

În noiembrie 2025, pentru 19 posturi de asistent medical generalist au fost depuse 87 de dosare, însă numai șase posturi au fost ocupate. Pentru cele zece poziții de debutant fuseseră depuse 68 de dosare. La acea dată, şi în cazul infirmierilor au rămas locuri neocupate: din cele 25 de posturi scoase la concurs în noiembrie 2025 au fost ocupate 19. Pozițiile rămase libere au fost rescoase la concurs la finalul anului, alături de alte posturi vacantate între timp.

Cifrele de atunci arătau un interes ridicat pentru pozițiile de debutant, dar și dificultăți în ocuparea efectivă a posturilor pentru personalul calificat și  probleme şi mai mari pentru cele cu experiență. Se pare că trendul se menține și în cazul angajărilor de acum, deși mai sunt câteva zile până când vom afla ce concurență este pe posturile scoase al concurs de către cea mai mare unitate spitalicească din județ.

Citeşte şi:

Fiica unei paciente decedate cere explicații după moartea mamei. Spitalul și Colegiul Medicilor Arad resping acuzațiile