Paștele ortodox din 2026 va fi sărbătorit pe 12 aprilie, iar legislația muncii din România include această perioadă în lista oficială a sărbătorilor legale nelucrătoare. Conform reglementărilor actuale, Vinerea Mare, prima zi de Paște și a doua zi de Paște sunt considerate zile libere pentru majoritatea salariaților. Acest interval aduce, pentru mulți angajați, o perioadă extinsă de repaus, dar și obligații suplimentare pentru angajatori, care trebuie să organizeze activitatea astfel încât să respecte drepturile personalului și să asigure funcționarea serviciilor esențiale.

Zile libere de Paște pentru angajați

În aprilie 2026, salariații cu program obișnuit de lucru vor avea parte de un weekend prelungit datorită zilelor libere legale stabilite prin Codul Muncii. Vinerea Mare deschide seria zilelor nelucrătoare, urmată de Duminica Paștelui, care coincide în mod natural cu repausul săptămânal, și de Lunea Paștelui.

Situația diferă pentru domeniile în care activitatea nu poate fi întreruptă, precum sistemul medical, transporturile, unitățile de alimentație publică sau structurile de ordine publică. În aceste cazuri, munca prestată în zilele declarate libere trebuie compensată fie prin timp liber acordat ulterior, fie prin sporuri salariale, în conformitate cu prevederile contractuale și legislația în vigoare.

Legea mai prevede că salariații aparținând altor culte creștine beneficiază de zilele libere religioase raportate la calendarul propriu. Astfel, în 2026, Paștele catolic va avea loc pe 5 aprilie, cu o săptămână înainte de cel ortodox. Floriile vor fi celebrate de ortodocși pe 5 aprilie, iar de romano-catolici pe 29 martie.

Vacanța de Paște pentru elevi

Elevii vor intra în vacanța de primăvară începând cu 4 aprilie 2026, perioadă în care cursurile vor fi suspendate aproximativ două săptămâni. După această pauză, școala va fi reluată pe 15 aprilie, marcând începutul ultimului modul educațional din anul școlar. Acesta se va desfășura până la 19 iunie, când începe vacanța de vară, interval dedicat consolidării materiei și evaluărilor finale.

Alte zile libere legale în 2026

Ziua Muncii, celebrată vineri, 1 mai, aduce o zi liberă suplimentară pentru angajați, generând un weekend extins de trei zile. La începutul verii, 1 iunie va avea o semnificație dublă: Lunea Rusaliilor coincide cu Ziua Copilului, oferind o nouă minivacanță de trei zile împreună cu weekend-ul precedent.

Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, pe 15 august, va cădea într-o zi de sâmbătă în 2026, ceea ce înseamnă că nu va produce, pentru majoritatea angajaților, un beneficiu suplimentar față de repausul obișnuit de weekend.

Finalul lunii noiembrie aduce un interval mai lung de zile libere pentru bugetari. Sfântul Andrei, pe 30 noiembrie, și Ziua Națională a României, pe 1 decembrie, vor fi legate de weekend-ul anterior, rezultând patru zile consecutive nelucrătoare pentru sectorul public.

Zilele libere de la final de an

Perioada Crăciunului va include, ca în fiecare an, zile libere legale. În 2026, prima zi de Crăciun, vineri, 25 decembrie, va permite formarea unui nou weekend prelungit, încheind anul cu o scurtă pauză pentru majoritatea angajaților din România.

Citește și: Enola Day – Când nebunul devine rege