După o „bătălie” în instanță care s-a extins pe jumătate de an, iată că Adrian Țolea a câștigat astăzi procesul cu ADI Deșeuri, Curtea de Apel din Timișoara absolvindu-l de vină în „epopeea” gunoiului care a pus stăpânire pe Arad în primăvara anului trecut. Sentința este definitivă.

Totul a început în momentul în care reprezentanții ADI Sistem Integrat de Gestionare a Deșeurilor Arad (unde acesta e director) l-au acuzat de mai multe abateri disciplinare, toate având la bază debandada produsă în oraș când a intrat „în forță” operatorul de salubrizare, Retim SA, printre acuzații fiind, de exemplu, lipsa autorizației de mediu sau nedistribuirea conformă a pubelelor, astfel că Țolea devenea țapul ispășitor pentru toate problemele iscate și astfel i s-a desfăcut contractul de muncă, în august 2018.

Adrian Țolea a considerat însă că aceste acuzații îi sunt aduse complet pe nedrept și a dat în judecată ADI Deșeuri, în noiembrie 2018. În primă instanță, Tribunalul Arad i-a dat dreptate doar parțial. I-a fost redusă sancțiunea, considerând că au existat totuși anumite abateri disciplinare, astfel că Țolea revenea înapoi pe post însă cu o scădere de salariu de 10% pentru 3 luni. Procesul a continuat însă, căci Adrian Țolea a considerat în continuare că decizia nu a fost una corectă, astfel că procesul a ajuns la Curtea de Apel din Timișoara, care astăzi, 24 aprilie, a dat vedictul final:

„Respinge apelul declarat de către pârâta-apelantă Asociaţia de Dezvoltare Intercomunitară Sistem Integrat de Gestionare a Deşeurilor din judeţul Arad, împotriva Sentinţei civile nr. 936/26.11.2018 pronunţată de către Tribunalul Arad în Dosarul nr. 1955/108/2018, în contradictoriu cu reclamantul-intimat Ţolea Adrian Florin. Admite apelul declarat de către reclamantul-apelant Ţolea Adrian Florin împotriva Sentinţei civile nr. 936/26.11.2018 pronunţată de către Tribunalul Arad în Dosarul nr. 1955/108/2018, în contradictoriu cu pârâta-intimată Asociaţia de Dezvoltare Intercomunitară Sistem Integrat de Gestionare a Deşeurilor din judeţul Arad. Schimbă în parte sentinţa primei instanţe în sensul că anulează decizia nr. 14/14.08.2018 de sancţionare disciplinară prin desfacerea contractului individual de muncă şi decizia nr.1/17.08.2018 de încetare a contractului individual de muncă. Menţine dispoziţiile sentinţei atacate care nu sunt contrare prezentei decizii, cu privire la reintegrarea apelantului-reclamant şi cu privire la obligarea intimatei-pârâte la plata drepturilor restante. Obligă pârâta-apelantă la plata sumei de 1000 lei către reclamantul apelant cu titlu de cheltuieli de judecată diminuate în apel. DEFINITIVĂ”, se arată în soluția Curții de Apel Timișoara.