Aglomerație la DGASPC din cauza cardurilor de carburant
Perioadă extrem de aglomerată la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din Arad, de pe str. Iustin Marșeu, cauzate de cardurile de carburant.
Situația ne-a fost semnalată de o familie care și-a petrecut timp îndelungat la coadă și care s-a plâns de senzație de sufocare:
„Vă atrag în atenție felul în care sunt tratați oamenii nevoiași de către DGASPC ! Sala de așteptare la preluarea actelor este un hol îngust și plin de lume! Suntem umiliți efectiv!”.
Contactată de Special Arad pentru a afla dacă se poate face ceva pentru fluidizare, conducerea DGASPC a ținut să sublinieze că a chiar suplimentat personalul în această perioadă și că regretă aglomerația creată:
„Având în vedere că la nivel național s-au înregistrat întârzieri în emiterea metodologiei de acordare a cardurilor de carburant destinate unor categorii de persoane cu dizabilități în această perioadă a crescut în unele zile numărul de cereri pe care beneficiarii le depun și pot opta pentru decontarea carburantului în baza bonurilor fiscale de combustibil.
La nivelul serviciilor care lucrează cu publicul DGASPC Arad a suplimentat numărul angajaților care preiau aceste cereri pentru a se evita aglomerația. În funcție de afluxul de persoane vom crește și în zilele următoare numărul colegilor care recepționează documentele de decont.
Ne cerem scuze beneficiarilor de aceste drepturi pentru orice eventuale inconveniente și îi asigurăm că depunem eforturi pentru ca preluarea documentelor să fie rapidă și eficientă”, au transmis reprezentanții DGASPC.
Citește și:
Comentariile portalului
Voua vi se pare normal sa gasesti casti de copiat pe olx? E plin de anunturi. Unde e Politia? Am raportat un anunt la olx si mi s-a spus ca (...)
Am citit, dar spre deosebire de tine, absolventă de Slavici🤣, am și priceput. Deși pot părea charismatici și adaptați social, psihopații au dificultăți majore în (...)
Pentru a depune dosarul, candidații au trebui să îndeplinească anumite criterii legate de experiență, pregătire etc, prevăzute și analizate de AMEPIP. După cum am spus și în (...)