Românii care au lucrat atât în țară, cât și în SUA vor putea beneficia, de la 1 septembrie 2026, de un mecanism de totalizare a perioadelor de asigurare, utilizat pentru stabilirea dreptului la pensie, scrie G4Media, citând Mediafax.

Măsura devine posibilă prin intrarea în vigoare a Acordului în domeniul securității sociale dintre România și Statele Unite ale Americii, semnat în 2023 și ratificat de România în 2024. Ministerul Afacerilor Externe a anunțat că procedurile necesare au fost finalizate, astfel încât acordul va intra în vigoare la 1 septembrie 2026.

Cum funcționează totalizarea

Acordul permite luarea în considerare, prin totalizare, a perioadelor de asigurare realizate în România și în SUA atunci când o persoană nu îndeplinește, numai pe baza perioadelor realizate într-un singur stat, condițiile pentru deschiderea dreptului la pensie.

Mecanismul nu presupune transferul contribuțiilor și nici adăugarea automată a anilor lucrați în SUA la cuantumul pensiei românești. Perioadele pot fi luate în calcul pentru verificarea îndeplinirii condițiilor de stagiu, iar fiecare stat stabilește și plătește separat prestația aferentă perioadelor de asigurare realizate în propriul sistem, potrivit Ministerului Muncii.

Pentru aplicarea totalizării în raport cu sistemul american, persoana trebuie să aibă cel puțin șase trimestre de asigurare recunoscute în SUA, potrivit legislației americane și prevederilor acordului bilateral. 👉 Document

România poate lua în considerare perioadele de asigurare certificate de autoritățile americane, în măsura în care acestea nu se suprapun cu perioade deja recunoscute în sistemul public de pensii din România.

CNPP, instituție de legătură

Circuitul cererilor și schimbul de informații între instituțiile competente sunt reglementate prin Aranjamentul administrativ de aplicare a acordului, care intră în vigoare la aceeași dată.

Casa Națională de Pensii Publice este instituția de legătură desemnată pentru România, iar în SUA acest rol revine Social Security Administration — Administrația de Securitate Socială.

Cererile pentru prestații pot implica instituțiile ambelor state, iar acestea vor transmite documentele și informațiile necesare atunci când solicitarea privește drepturi care intră în competența celeilalte părți. Ministerul Muncii a arătat că acordul urmărește recunoașterea reciprocă a perioadelor de asigurare și protejarea drepturilor persoanelor care au lucrat în ambele state.

Prestațiile se plătesc direct beneficiarilor de către instituția competentă din fiecare stat, inclusiv atunci când aceștia locuiesc în România sau în SUA, în condițiile prevăzute de acord și de legislația aplicabilă.

Reguli pentru detașări temporare

Acordul are efecte și pentru salariații și lucrătorii independenți trimiși temporar în celălalt stat.

Pentru o perioadă de până la cinci ani, o persoană detașată poate rămâne asigurată exclusiv în sistemul de securitate socială al statului de origine, dacă obține certificatul care atestă legislația aplicabilă și exceptarea de la plata contribuțiilor în celălalt stat. Mecanismul are ca scop evitarea dublei contribuții sociale pentru aceeași activitate.

Certificatul trebuie păstrat pe durata activității și prezentat autorităților competente, la cerere.

📅 Măsura intră în vigoare la 1 septembrie

Acordul și Aranjamentul administrativ intră în vigoare la 1 septembrie 2026. Românii care au perioade de asigurare în SUA și în România le vor putea totaliza pentru a verifica îndeplinirea condițiilor de acordare a pensiei. Fiecare stat va calcula și va plăti însă doar componenta de pensie aferentă perioadelor realizate în propriul sistem, potrivit MAE.

Citește și:

Administrația Trump pregătește cea mai amplă revocare de vize din istorie: până la 200.000 de străini ar putea fi afectați