Ministerul Dezvoltării a lansat în consultare publică un pachet legislativ destinat reformei administrației publice, ce prevede restructurări masive în aparatul de stat și introducerea unor criterii mai stricte pentru ocuparea și evaluarea posturilor din instituțiile centrale și locale. Măsurile propuse urmează să fie incluse în al doilea pachet de reforme al Guvernului Bolojan.

Reduceri masive în cabinetele demnitarilor

Una dintre schimbările majore vizează reducerea numărului de consilieri personali ai demnitarilor. La nivelul administrației centrale, fiecare demnitar va pierde un post de consilier personal, iar în administrația locală, numărul de consilieri va fi ajustat în funcție de populația fiecărei localități.

Conform notei de fundamentare a proiectului, această măsură ar conduce la eliminarea a 6.060 de posturi, generând economii de aproape 194 de milioane de lei pentru ultimele patru luni din 2025 și o reducere anuală a cheltuielilor salariale de peste 581 de milioane de lei.

Situația actuală a posturilor la nivel național

În prezent, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 57/2019, există 10.126 de posturi alocate cabinetelor demnitarilor din administrația publică, inclusiv cancelariile prefecturilor. Numărul de consilieri variază considerabil – de la 9 în cazul prim-ministrului, la doar 1 pentru subsecretarii de stat. La nivel local, primarul general al Capitalei are 6 consilieri, iar viceprimarii din comune, orașe și municipii dispun de un singur post.

Rolul acestor consilieri este de a sprijini autoritățile în gestionarea activităților curente și în redactarea documentelor administrative.

Reformă bazată pe merit și performanță

Pe lângă reducerile de personal, proiectul de lege prevede și o serie de măsuri pentru a încuraja profesionalismul și meritocrația în rândul angajaților publici. Printre acestea se numără:

-introducerea de mandate limitate și rotație/mobilitate orizontală pentru înalții funcționari publici și pentru funcționarii de conducere din administrația centrală, în funcție de sensibilitatea posturilor ocupate;

-evaluări multianuale ale performanței profesionale, cu accent pe competențele manageriale;

-limitarea numirilor temporare în funcții de conducere doar la situații strict justificate.

Pentru funcțiile considerate sensibile, vor fi impuse reguli mai stricte privind numirea și evaluarea ocupanților, în scopul reducerii riscului de influențe politice sau externe asupra deciziilor administrative.

Alte noutăți prevăzute în proiect

Reforma propune și o revizuire a reglementărilor privind programul de muncă și compatibilitatea funcțiilor publice. Printre cele mai importante propuneri se află:

-posibilitatea ca funcționarii publici să lucreze cu jumătate de normă în cadrul administrației locale, dacă atribuțiile permit acest lucru;

-posibilitatea ca un funcționar cu normă parțială să ocupe, în paralel, un alt post similar într-o altă instituție publică, fără a fi considerat în incompatibilitate;

-introducerea unei evaluări a performanței bazate pe competențe, pentru a diferenția clar între performanță și lipsa acesteia în procesul de avansare profesională.

Asumarea răspunderii în Parlament pentru întregul pachet legislativ

Premierul Ilie Bolojan a precizat că toate măsurile incluse în pachetul legislativ vor fi prezentate public până la sfârșitul lunii iulie. Executivul intenționează să își asume răspunderea în Parlament pentru acest nou set de reforme, în cadrul unei sesiuni extraordinare.

Primul pachet de măsuri fiscale, deja asumat de Guvern, urmează să intre în vigoare de la 1 august. Printre măsurile adoptate se numără creșterea TVA de la 19% la 21%, majorarea accizelor la alcool și introducerea contribuției CASS de 10% pentru pensiile care depășesc 3.000 de lei.

Citește și: Tragedie în vacanță. Tată și fiu, electrocutați lângă o piscină gonflabilă în curtea bunicilor