UPDATE: Conducerea Filarmonicii de Stat Arad a trimis dpret la replică, în urma acuzațiilor aduse de Sindicatul Filarmonicii:

„În atenția,

Mass media arădene

În urma scrisorii transmise către mass media de dl. Tiberiu Varyas, vicelider al Sindicatului S.A.I.F.A. și pentru a oferi o informare cât mai corectă a opiniei publice cu privire la cele invocate în respectivul document, precum și în virtutea dreptului la replică, vă rugăm să dați publicității informațiile de mai jos:

Având în vedere că în acest moment este în desfășurare cercetarea disciplinară prealabilă, până la finalizarea ei prin emiterea raportului Comisiei de etică și disciplină din cadrul Filarmonicii de Stat Arad, conducerea instituției consideră că nu poate da detalii și emite opinii cu privire la acțiunile salariatului Varyas Tiberiu din data de 22.09.2015 însă, având în vedere că dl Varyas a făcut publică sesizarea Comisiei de etică și disciplină din cadrul instituției, acuzându-l pe manager de abuz, la momentul acesta poate fi pusă la dispoziția presei doar adresa de înaintare a sesizărilor către comisie în vederea cercetării faptelor prezentate în acestea. Este însă de precizat un fapt pe care salariatul cercetat disciplinar intenționat omite să îl prezinte presei, respectiv acela că a mai fost sancționat disciplinar, conform deciziilor emise de conducere la data de 05.02.2014 și la data de 04.12.2014 și ca niciuna dintre aceste sancțiuni nu a fost radiată potrivit Codului Muncii, întrucât de la prima abatere nu au trecut 12 luni până la săvârșirea celei de a doua.

În ceea ce privește numirea membrilor Comisiei etică și de disciplină: aceasta a fost făcută cu respectarea prevederilor Regulamentului Intern aplicabil, fiind de subliniat următoarele aspecte: cei doi membri ai comisiei la care se referă dl. Varyas Tiberiu în mod calomnios și discriminatoriu (discriminatoriu pe motivul că nu fac parte din categoria de salariați a artiștilor), au fost numiți din partea angajatorului și în alte  Comisii de etică și disciplină constituite pentru fiecare abatere disciplinară sesizată, în condițiile Regulamentului de Ordine Interioară care era aplicabil înainte de iunie 2015. Noul Regulament Intern, care se aplică din iunie 2015, prevede ca această comisie să fie constituită cu caracter permanent, ceea ce s-a și făcut, sindicatul numind al treilea membru. În altă ordine de idei, după cum se poate observa și din Dispoziția nr. 29/2015, în Comisia de etică și disciplină au fost numite – fie ca membri titulari, fie ca supleanți – toate persoanele cu funcții de conducere din cadrul instituției (nu mai există altele). Supleanții au fost numiți pentru a putea fi înlocuiți cu celeritate membrii titulari care absentează de la ședințele comisiei și cei care se află în stare de incompatibilitate ori în conflict de interese, după caz. Comisia de etică și disciplină nu are în atribuții cercetarea activităților artistice ale salariaților din orchestră și cor și nici nu se ocupă de evaluarea performanțelor profesionale ale acestora. Mergând pe greșitul principiu enunțat de către vicepreședintele sindicatului potrivit căruia cercetarea cu privire la fapte ce constituie abateri disciplinare nu poate fi efectuată de  ”persoane care nu au nimic în comun cu specificul activității noastre și nu au nici cele mai vagi cunoștințe despre modul de desfășurare a unei repetiții”, ar înseamna – ceea ce este întru totul fals –  că nici instanțele de judecată nu ar avea competența necesară de a verifica și de a se pronunța asupra faptelor săvârșite de artiști ce constituie încălcări ale legislației care reglementează disciplina muncii  și încălcări ale obligațiilor salariaților prevăzute în Regulamentul Intern.

Așadar, aprecierile d-lui Varyași cu privire la cei doi membri numiți de către angajator în Comisia de etică și disciplină, la constituirea și atribuțiile acestei comisii, au menirea doar de a induce opiniei publice o imagine distorsionată asupra realității care, în fapt, nu este în favoarea sa.

În prezent, la nivel de unitate (din vina sindicatului care, deși a fost invitat de instituție, nu binevoiește să se prezinte la negocieri), nu există un contract colectiv de muncă în vigoare prin care să se fi stabilită modalitatea de desfăşurare a activităţilor sindicale în timpul programului normal de lucru, așa cum prevede art. 35 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, republicată. Dacă, după cum chiar legea ne permite, nu suntem de acord ca în timpul programului normal de lucru, respectiv a celor 4 ore/zi de repetiții, să se desfășoare activități cu caracter sindical, nu înseamnă că limităm exercitarea atribuțiilor funcției membrilor aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale, cum greșit lasă să se înțeleagă vicepreședintele S.A.I.F.A.

Dr. Alin Văcean,

Manager,

Filarmonica de Stat Arad”

TITLUL ORIGINAL (12 octombrie 2015): La Filarmonică scandalurile continuă: Sindicatul trimite scrisoare către viceprimarul Bognar

Vicepreședintele Sindicatului Filarmonicii de Stat din Arad a făcut publică, trimițând către mass media sesizarea adresată Comisiei de Cultură a CLM, mai exact viceprimarului Levente Bognar, astăzi, 12 octombrie:

„Catre
Comisia de Cultura a
Consiliului Local Municipal Arad

In atentia domnului viceprimar

Levente Bognar

Subsemnatul Varyas Tiberiu, angajat al Filarmonicii de Stat Arad, avand calitatea de sef – partida in cadrul compartimentului de contrabas si vicepresedinte al sindicatului, declar urmatoarele:
In data de 22.09.2015, Inainte de inceperea repetitiei , domnul director artistic Doru Orban a luat cuvantul in fata orchestrei, facand cateva comunicari. Imediat dupa ce a incheiat, am cerut permisiunea dirijorului Roberto Salvalaio, care nu era la pupitru, ci statea deoparte, deci repetitia nu incepuse ( dupa cum reiese din declaratia dirijorului), sa adresez si eu cateva cuvinte colegilor din orchestra. Dirijorul a aprobat politicos aceasta cerere, stiind ca sun vicepresedinte de sindicat si am acest drept.
Am comunicat in aproximativ 2-3 minute, intentia de a organiza un meeting in data de 29.09.2015, pentru a sustine solicitarea primarului municipiului Arad, adresata in sedinta de plen a Consiliului Local si prin intermediul presei catre managerul Filarmonicii , cerandu-i demisia in repetate randuri.
Am adaugat ca dupa repetitie intentionez ca dupa repetitie intentionez sa depun la Primarie o cerere pentru autorizarea acestui meeting.
Mentionez ca domnul director artistic Doru Orban, nu se afla in sala in timpul acestei scurte comunicari.
De asemenea subliniez ca hotararea de a organiza un meeting a venit in urma numeroaselor solicitari din partea colegilor care au participat si la greva generala de trei saptamani prin care s-a cerut raspicat indepartarea managerului.
Greva a avut loc in lunile noiembrie – decembrie 2014 si a participat aproximativ 90% din personalul artistic, chiar si nemembrii de sindicat.
In pauza, am facut aceeasi comunicare si membrilor corului academic. Dirijorul corului a fost chemat in pauza, la o convorbire cu conducerea, in consecinta nu se poate pune in discutie ca am deranjat repetitia.
In urma acestor evenimente, am fost convocat in fata Comisiei de Etica si Disciplina, pe baza sesizarilor a doi colegi din orchestra si a unei colege din cor. Invinuirea care mi se aduce, este ca as fi deranjat repetitia din care s-au pierdut “ minute pretioase “.
Doresc sa precizez ca inaintea fiecarei repetitii, domnul director Doru Orban a facut comunicari catre orchestra si cor, a impartit unvitatii, a verificat liste, a raspuns la intrebari, dar nu s-a pus problema ca deranjeaza repetitia sau ca se pierde “timp pretios”, nicidecum ca se pierde “concentrarea” sau “atmosfera”.
Dupa o activitate de treizeci si sase de ani, pot afirma ca toate comunicarile legate de orice eveniment din viata si activitatea angajatilor (casatorii, nasteri, decese, strangeri de fonduri pentru ajutoare, etc.) s-au facut la inceputul repetitiilor si nimeni nu a fost cercetat disciplinar sau sanctionat.
Un “amanunt” interesant ar fi ca in Comisia de Disciplina au fost numiti administratorul si pompierul care au fost partasi la concedierea liderului de sindicat Mihai Dogaru. Nu pare o intamplare folosirea celor doi si in cazul meu si e previzibila intentia conducerii de a “scapa” de cei doi lideri de sindicat.
Protestam impotriva numirii in Comisia de Etica si Disciplina a administratorului si a pompierilor, persoane care nu au nimic in comun cu specificul activitatii noastre si nu au nici cele mai vagi cunostinte despre modul de desfasurare a unei repetitii.
In Regulamentul Intern se prevede ca: “ Dirijorii poarta responsabilitatea actului artistic, astfel incat ei sunt singurii carte decid cu privire la eventuala scurtare a timpului de repetitie”.
In consecinta, avand aprobarea dirijorului de a face o scurta comuncare ( 2-3 minute) inainte de inceperea repetitiei, nu consider ca am savarsit vreo abatere disciplinara. Convocarea mea in fata Comisiei de Disciplina, precum si o eventuala sanctiune ar putea fi considerate hartuiri si abuzuri. In ultimul an am fost urmarit si fotografiat de catre managerul Filarmonicii. De asemenea am fost exclus din orchestra ( in calitate de sef de partida) cu ocazia unui turneu la Milano, ceea ce a dus la anularea turneului.
In sustinerea mea un numar de peste saizeci de colegi, au semnat o declaratie comuna din care reiese ca nu am deranjat si nu am prejudiciat in niciun fel repetitia.

Vicepresedinte S.A.I.F.Arad

Varyas Tiberiu”